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                    企業工具


                    工作思維模式之“買橘子的故事”


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                           胡安進公司兩年了,對待工作一向認真、投入、盡職盡責。他每天準時上班,而且為自己從未受到過批評感到自豪。
                    某天,胡安去找經理理論,他說:“我在公司工作了兩年,認真敬業,但是我感覺自己受到了忽視。羅赫略6個月前來到公司,和我的職位一樣,現在卻已經升職了。”
                    經理顯得有點傷感,對他說:“一會兒我們再解釋這個問題,你現在可不可以幫我一個忙?我想給全體員工準備一些午餐用的水果。街道拐角有一家水果店,請幫我看一下有沒有橘子。”
                    胡安跑去後5分鐘就回來了。
                    經理問他:“胡安,有橘子賣嗎?”
                            “先生,那裡有橘子賣。”
                            “價錢是多少?”
                            “啊?我沒有問這個。”
                            “那賣的橘子夠不夠所有員工吃的?”
                            “我也沒有問這個。”
                            “那有其他水果賣嗎?”
                            “我不知道,但是我想......”
                            “哦,你先坐下稍等一會兒。”
                           經理打電話叫來了羅赫略。羅赫略來了之後,經理給了他與胡安相同的指示。10分鐘後,他回來了。
                           經理問他:“羅赫略,你給我帶來了什麼消息?”
                           “先生,那裡有橘子賣,數量足夠全體員工吃。除此之外,他們還有香蕉、木瓜、甜瓜和芒果。橘子的售價是每公斤1.5比索。店主告訴我,如果買的多,他還能給我8%的折扣。我先預定了橘子,不過如果您選擇其他水果的話,我就再回去下一次訂單。”
                           經理轉向一臉驚訝的等在旁邊的胡安,問道:“胡安,剛才你要和我商量什麼問題?”
                           “沒什麼,先生,我感到十分抱歉。”

                    啟示:這個小故事告訴我們,尚未被委以重任之時,我們就竭盡全力完成哪怕最簡單的任務吧。每當我們做好每一件小事的時候,都有機會印上自己的個性标簽。